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Inspirar a otros y llevarlos al éxito

¿Sabes cómo hacerlo?

¿Estás preparado para lograr los objetivos de esta nueva responsabilidad?

Se espera más involucramiento y grado de responsabilidad del personal, desarrollar un equipo más unificado y colabirativo, y prepararte para superar los obstáculos de un rol de lider. ¿Crees que tienes las habilidades para lograrlo? El entrenamiento puede aumentar tu probabilidad de éxito.

Nuevas responsabilidades gerenciales represenan un gran reto:

  • Asegurar que el trabajo se realice a traves de orras personas
  • Evaluaciones de desempeño
  • Tener un plan de carrera en el que los gerentes novatos puedan crecer
  • Comunicación clara
  • Establecer expectativas claras
  • Crear y permear la cultura y visión
  • Administrar el cambio y sus consecuencias
  • Encontrar, obtener y mantener clientes redituables
  • Mantenerte al tanto personalmente
  • Entender y aplicar la información numerica apropiadamente

Aprende como liderar, dirigir y coachear a los vendedores para que se desempeñen a su máximo nivel.

Como gerente, tendrás nuevas maneras de lograr las metas de tus nuevas responsabilidades y estarás equipado para obtener un mayor compromiso de parte de tu personal, preparar a los empleados para hacerse responsables de sus actos, desarrollar equipos más unificados y dominar las pruebas de liderazgo.

Programa Especialmente Diseñado para Nuevos Gerentes

Sandler provee un enfoque completo que incluye las áreas de oportunidad para nuevos gerentes, ayudándote a maximizar tu desempeño, el de tus empleados y tu compañía.

Los líderes entrenador por Sandler desarrollan las habilidades necesarias para ayudar a sus equipos a llegar a éxito.

Aprende cómo...

  • Implementar un proceso para identificar, reclutar y contratar candidatos ideales para posiciones basados en las habilidades y experiencia.
  • Preparar a tu nueva contratación para asegurar su éxito.
  • Atiende las preocupaciones desde una perspectiva de desempeño al lograr dos objetivos:
    • solucionar el problema sin impactar el autoestima del empleado; 
    • apoderar al empleado para enderezar el comino y mejorar su desempeño.

Blog Sandler

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